Bevor das Provisionskonto genutzt werden kann, müssen die individuellen Provisionssätze
für jeden Mitarbeiter hinterlegt werden. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Provision
korrekt einrichten.
Voraussetzungen
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Mitarbeiter angelegt
Alle Mitarbeiter, die Provision erhalten sollen, müssen im System als Benutzer angelegt sein.
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Umsatzerfassung aktiv
Die Provisionsberechnung basiert auf den erfassten Umsätzen. Stellen Sie sicher, dass die Umsatzerfassung regelmäßig gepflegt wird.
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Admin-Berechtigung
Nur Administratoren können Provisionssätze ändern. Stellen Sie sicher, dass Sie die entsprechenden Rechte haben.
So richten Sie das Provisionskonto ein
Einstellungen öffnen
Navigieren Sie zu Einstellungen → Mitarbeiter und wählen Sie den gewünschten Mitarbeiter aus.
Provisionssatz hinterlegen
Tragen Sie im Feld Provisionssatz (%) den vereinbarten Prozentsatz ein. Beispiel: 40 für 40 % Provision auf den Umsatz.
Provisionsart wählen
Legen Sie fest, ob sich die Provision auf den Gesamtumsatz, nur auf Dienstleistungen oder nur auf Produktverkäufe bezieht.
Speichern
Klicken Sie auf Speichern. Die Änderung wird ab dem aktuellen Monat wirksam.
💡 Tipp: Unterschiedliche Sätze möglich
Jeder Mitarbeiter kann einen individuellen Provisionssatz haben. So können Sie erfahrene Mitarbeiter mit höheren Sätzen motivieren, während neue Mitarbeiter mit niedrigeren Sätzen starten.