Urlaubsplanung im Salon ist ein Balanceakt: Mitarbeiterwuensche beruecksichtigen und gleichzeitig sicherstellen, dass der Betrieb laeuft. So schaffst du Fairness ohne Chaos.
Die haeufigsten Probleme
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Alle wollen gleichzeitig
Schulferien, Brueckentage und Weihnachten. Ohne klare Regeln gibt es Streit.
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Zettelwirtschaft
Urlaubsantraege auf Papier gehen verloren. Wer hat wann beantragt? Niemand weiss es.
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Unterbesetzung
Wenn drei Mitarbeiter gleichzeitig fehlen, leidet der Service und der Umsatz.
Faire Urlaubsplanung in 4 Schritten
Regeln festlegen
Maximale Anzahl gleichzeitig abwesender Mitarbeiter, Mindestvorlauf und Rotationsprinzip fuer beliebte Zeitraeume.
Fruehzeitig planen
Jahresurlaub bis Ende Januar planen lassen. Wer zuerst kommt, hat Vorrang bei gleicher Berechtigung.
Digital verwalten
Online-Antraege statt Papier. Automatische Restanspruch-Berechnung und Kalenderblockung.
Transparent kommunizieren
Jeder Mitarbeiter sieht seinen Anspruch, genommene Tage und den Status seiner Antraege.
Urlaubsverwaltung mit PersonalCockpit
Digitale Urlaubsantraege, automatische Genehmigung, Resturlaubsanzeige und Kalenderblockung. Kein Papier, keine Missverstaendnisse, volle Transparenz.