Arbeitsunfähigkeit
Krankmeldungen und Abwesenheiten digital erfassen, dokumentieren und auswerten – übersichtlich und
rechtssicher.
Fehlzeiten transparent verwalten
Ob Krankheit, Kindkrank oder Sonderurlaub – erfassen Sie alle Abwesenheitsarten zentral im System.
Die automatische Berechnung der Fehlzeiten fließt direkt in das Arbeitszeitkonto ein, sodass
Soll-Ist-Vergleiche immer korrekt bleiben.
Funktionen im Überblick
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Verschiedene Abwesenheitsarten
Krank, Kindkrank, Sonderurlaub, Fortbildung – jede Art wird korrekt erfasst und
verrechnet. -
Stellvertretende Meldung
Vorgesetzte können Krankmeldungen für Mitarbeiter erfassen – praktisch bei telefonischer
Meldung. -
Automatische Arbeitszeitverrechnung
Fehlzeiten werden automatisch im Arbeitszeitkonto berücksichtigt – keine manuelle
Korrektur nötig. -
Fehlzeiten-Statistik
Auswertungen nach Mitarbeiter, Standort und Zeitraum – für bessere Personalplanung.
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Kindkrank-Regelung
Bei Kindkrank-Meldungen wird automatisch die gesetzliche 0-Stunden-Regel angewendet.
So funktioniert es
Abwesenheit melden
Mitarbeiter oder Vorgesetzte erfassen die Krankmeldung mit Abwesenheitsart und Zeitraum.
Automatische Verarbeitung
Das System berechnet die Auswirkungen auf Arbeitszeit und Urlaubsanspruch.
Übersicht behalten
Alle Fehlzeiten sind im Dashboard und in der Personalakte dokumentiert.
Gut zu wissen
Die Abwesenheitsverwaltung berücksichtigt deutsche Arbeitsrecht-Standards. Pausenzeiten werden bei
Krankmeldungen automatisch korrekt behandelt.